Сотрудник, получивший первое предупреждение - будет устно предупрежден.

Сотрудник, получивший второе предупреждение - получает индивидуальное задание от Директора.

Сотрудник, получивший третье предупреждение - получает выговор.

Сотрудник, получивший первый выговор - будет устно предупрежден.

Сотрудник, получивший второй выговор - будет понижен в должности.

Сотрудник, получивший третий выговор - будет уволен из организации.